“与联华同行，让未来闪光” ——联华华商2016校园招聘

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“与联华同行，让未来闪光”
——联华华商2016校园招聘
一、联华初印象：
杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元，现有员工1.5万余人，门店220余家。主要从事零售连锁业的经营，经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类， 10万余种商品，业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等，并分别冠以“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。
1997年，庆春店开业，开启了公司在零售行业的起步； 2014年实现含税销售151亿元，连续15年位居浙江省内连锁行业第一。
企业的发展得到社会的广泛认同，陆续被授予“省级文明单位”、浙江省百强企业、杭州市“突出贡献商贸服务企业”、“全国商业服务业校企合作与人才培养优秀企业”、“浙江省第二批省级高校毕业生就业见习示范基地”等荣誉称号。
联华华商集团以打造“最受顾客信赖，员工认同、股东满意、社会尊敬的浙江连锁零售企业”为企业使命，秉承“顾客第一，唯一的第一”的经营理念，致力于实现“领跑浙江零售，铸就百年企业”的企业愿景。

二、职业发展：
1、员工发展通道：
“企业发展我发展”是全体联华人的期待，也是企业始终秉持的人才培养理念，为员工打造管理途径晋升及专业途径晋升两条职业发展道路：
管理途径：员工——课长级管理人员/一般管理人员——处长/主任——门店经理/职能部门经理
专业途径：初级——中级——高级
同时通过以下途径为员工发展提供支持，主要包括：星级员工考核、职能部门专业岗位评聘、门店管理人员资格认证等；
2、培训体系：
联华华商致力于管理储备培养，经过十余年的探索，构建了一套健全的培训体系，主要包括：大学生入司教育、储备培训（课长、处长、经理助理）及在职培训。
并不断推进相关的培训资源建设，主要包括：专兼职讲师队伍、公共及岗位专业课程体系、认证体系、带训辅导体系、实训资源等；
三、与联华同行：
（一）、生鲜管理储备
1.        负责根据生鲜课别的各项考核指标制定月度、年度计划，并跟踪、实施，确保指标完成及达到最高值；
2.        负责生鲜课别的现场管理工作；
3.        负责生鲜课别的人员管理工作；
4.        负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护；
（二）、营运管理储备
1.        负责根据所在课别的各项考核指标制定月度、年度计划，并跟踪、实施，确保指标完成及达到最高值；
2.        负责所在课别的现场管理工作；
3.        负责所在课别的人员管理工作；
4.        负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护；
（三）、招商管理储备
1.        负责宣导、执行公司的促销活动，制定并实施门店招商区的年度促销计划；
2.        负责跟踪门店招商区的销售情况，分析专柜各项数据，并提出改进意见；
3.        负责处理招商区顾客投诉；
4.        负责招商区促销人员的现场管理及培训工作；
5.        负责进行供应商的沟通、谈判，维护供应商关系；
（四）、银管储备
1.        负责收银区域秩序维护与突发事件处理；
2.        负责总台区域赠品、发票管理及会员卡办理；
3.        负责顾客关系维护，处理顾客投诉，并进行跟踪和回访；
4.        负责收银款项的上传及营业款出纳的管理工作；
5.        负责收总部门日常工作及人员管理；
6.        协助执行企划方案，并进行赠品使用情况跟踪；
（五）、企划储备
1.        负责门店氛围及日常装饰的策划、执行及管理工作；
2.        负责解读、宣导、执行公司的营销活动；
3.        负责策划、执行所在门店的营销活动方案；
4.        协助门店开展各部门促销活动的相关准备工作；
5.        负责执行竞争门店营销方式的市场调研；
（六）、信息管理储备
1.        负责门店自动补货系统的操作工作；
2.        负责商品进货、退货等相关单据的录入工作；
3.        负责接收公司相关数据，处理报错信息；
4.        负责制作并呈报各类销售、库存、盘点等数据报表；
5.        负责门店邮件收发及跟踪处理；
（七）、人力资源管理储备
1.        负责门店人员招聘，保证招聘指标达成；
2.        负责根据公司薪酬方案，制订本门店二次分配方案并实施；
3.        负责办理员工入职、离职、调动等相关手续；
4.        负责制订门店培训计划并实施；
5.        负责召开储备沟通会，制作储备报表，进行储备人员的考核等相关储备管理事宜；
6.        负责对本门店的人力资源工作进行评估；
四、招聘说明：
1、招聘流程：参加宣讲会/在线投递简历——初试——复试——薪资介绍——录用
2、网申地址：http:/ /campus.51job.com/zj.chinalh/tx.htm
3、联系方式：0571-89969132、0571-86811297
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“与联华同行，让未来闪光”
——联华华商2016校园招聘
一、联华初印象：
杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元，现有员工1.5万余人，门店220余家。主要从事零售连锁业的经营，经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类， 10万余种商品，业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等，并分别冠以“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。

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企业的发展得到社会的广泛认同，陆续被授予“省级文明单位”、浙江省百强企业、杭州市“突出贡献商贸服务企业”、“全国商业服务业校企合作与人才培养优秀企业”、“浙江省第二批省级高校毕业生就业见习示范基地”等荣誉称号。
联华华商集团以打造“最受顾客信赖，员工认同、股东满意、社会尊敬的浙江连锁零售企业”为企业使命，秉承“顾客第一，唯一的第一”的经营理念，致力于实现“领跑浙江零售，铸就百年企业”的企业愿景。

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二、职业发展：
1、员工发展通道：
“企业发展我发展”是全体联华人的期待，也是企业始终秉持的人才培养理念，为员工打造管理途径晋升及专业途径晋升两条职业发展道路：
管理途径：员工——课长级管理人员/一般管理人员——处长/主任——门店经理/职能部门经理
专业途径：初级——中级——高级
同时通过以下途径为员工发展提供支持，主要包括：星级员工考核、职能部门专业岗位评聘、门店管理人员资格认证等；

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2、培训体系：
联华华商致力于管理储备培养，经过十余年的探索，构建了一套健全的培训体系，主要包括：大学生入司教育、储备培训（课长、处长、经理助理）及在职培训。
并不断推进相关的培训资源建设，主要包括：专兼职讲师队伍、公共及岗位专业课程体系、认证体系、带训辅导体系、实训资源等；