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[招聘信息] 龙湖物业2016届“点将”校园招聘华丽启动

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发表于 2015-11-4 12:30:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

      作为龙湖集团四大校园招聘项目之一,“点将”是龙湖物业长达十二年来倾心浇铸的校园招聘品牌,意为“点亮将来、照亮梦想”,旨在寻找龙湖物业未来的管理人才和核心骨干。我们期望通过点将项目招聘到的优秀毕业生,从基层做起,在一线工作岗位上锤炼和成长,通过3-4年的时间,逐步成长为公司的中高层管理者。
      龙湖物业对“点将”定位明确且支撑有力。全国化的发展平台、管理与专业两条上升通道;简单直接、信任共赢的工作氛围;行业内具有竞争力的全面薪酬回报;适时的培训与分享;“师傅+师兄”的入职引导机制……,所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入龙湖。从2005年走进高校开始,12年来我们足迹遍布全国24个城市,吸引到800余名优秀毕业生加入龙湖。我们欣喜地看到:截止目前,在龙湖物业近万人的大组织中,管理岗位中点将生的占比达到近50%。这样的结果是组织目标与个人目标的高度一致,与点将生的精彩表现和我们一直坚持对点将生高关注、高投入的回报,也是让龙湖坚持“点将”人才策略的基石和推动力。
      2016龙湖物业“点将”校园招聘即将在全国开展,覆盖北京、上海、无锡、杭州、长沙、重庆、成都、西安、厦门、昆明10个地区公司。我们致力于寻找匹配龙湖物业的人才,只要你表现真实的自己,我们就有机会成为同路人。

我们要寻找的人
我们要寻找的是企业未来的中坚力量,通过校园招聘进入龙湖物业的应届生,要有潜力发展成为公司中高层管理者和核心骨干。
   在物业体系校园招聘中,我们会重点关注以下几点要求:
第一、态度和意愿:认同行业,愿意从基层做起;
第二、与龙湖文化适合度:认同龙湖的文化和价值观,志存高远、坚韧踏实;
第三、素质能力要求:主动学习、沟通影响力好、善于资源整合、团队协作。
   除了上述要求之外,针对不同的职能,还会有不同的职能素质能力要求。每个职能都有典型的职业发展路径。如果你还具备一定的地域灵活性,你将得到更多的职业发展机会。

2016届“点将”招聘计划
        招聘职能方向:项目管理、工程技术、经营拓展
        招聘人数:龙湖物业预计在全国范围内发出200余份Offer,不分地域
        学历要求:“点将”项目的招聘对象是2016年应届统招本科毕业生
        专业背景:除工程技术有相关专业要求外,其他招聘职能无专业要求。

招聘流程及应聘方式
基于龙湖的人才素质模型,我们精心设计了格式统一的应聘申请表。在招聘过程中,我们不接受学生自制的简历。这样既可以让我们提高工作效率,也可以为你节省应聘成本。你有以下两个途径投递应聘申请表,参与我们的招聘。
途径一:线上通道—微信添加“龙湖物业点将校园招聘”,网申投递应聘申请表
途径二:线下通道—参加高校宣讲会、交流会,现场投递申请表
可在宣讲会、交流会现场领取应聘申请表,并在规定时间、地点进行投递
或提前在学校就业网下载应聘申请表,填写完整,在宣讲会、交流会现场投递

期待你加入龙湖“点将”行列,与我们一起点亮将来、照亮梦想!
期待你加入龙湖志存高远、坚韧踏实的团队,与我们一起奋斗、成长!
期待你加入龙湖的胜利之师,让我们共同去引领一个行业,影响一座座城市!

宣讲会:
时间:2015年11月5日下午2:00
地点:浙江农林大学教2-101室


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